プロフェッショナルと​協力して​潜在能力を​最大限に​引き出す

Jemal Shabazz 氏は、​光ファイバーの​可能性を​信じています。​

幼い頃、​Jemal 氏は​祖父が​使っていた​電気技師の​道具や​電気理論の​本に​強く​惹かれました。​当初は​電気技師を​目指していましたが、​最終的には​光ファイバーの​分野で​キャリアを​築く​ことを​決意しました。​彼に​とって、​それは​「雇用の​安定」ではなく​「キャリアの​確実性」を​意味します。​「雇用の​状況を​調べ、​テクノロジー業界に​ついて​徹底的に​研究しました。​そして、​自動化や​ AI に​完全に​取って​代わられるのではなく、​それらと​共存し、​連携できる​仕事を​見つけようと​考えたのです。」

この​ことを​きっかけに、​Jemal 氏は​オマハで​ Google の​ Skilled Trades and Readiness​（STAR）​プログラムに​参加し、​光ファイバーに​関する​数週間の​集中講座を​受講しました。​ペースが​速く、​集中的な​カリキュラムに​よって、​光ファイバーの​経験が​ほとんどなかった​ Jemal 氏も、​この​分野に​飛び込​むための​スキルと​自信を​身に​つける​ことができました。​

現在の​仕事では、​その​勤勉な​姿勢と​ STAR プログラムでの​トレーニングが​評価され、​より​高度な​業務を​任されるようになっています。​Jemal 氏は、​光ファイバーや​建設分野での​キャリアを​追求する​ための​貴重な​機会を​地域の​人々に​提供する​うえで、​このような​プログラムが​非常に​重要だと​考えています。​将来的には、​自身が​光ファイバー分野で​得た​機会を、​他の​若い​黒人男性にも​提供したいと​願っています。​いつか​光ファイバーの​インストラクターと​なり、​投資が​行き届いていない​地域で、​若者たちに​手に​職を​つける​キャリアの​道を​示し、​指導し、​影響を​与えたいと​考えています。

Aurora 氏は、​常に​手に​職を​つける​仕事に​就きたいと​考えており、​最初は​溶接の​仕事を​していました。​しかし、​経済的な​理由から​その​仕事を​続ける​ことが​難しくなり、​物流関係の​仕事へと​転職しました。​それでも、​職人と​しての​キャリアへの​思いは​消えませんでした。​

そんな​とき、​ノーザンバージ​ニア コミュニティ カレッジで​ Google が​提供する​建設業の​ Skilled Trades and Readiness​（STAR）​プログラムの​存在を​知ります。​2024 年に​この​プログラムを​修了した​ことで、​仕事での​プロジェクト管理の​機会が​増え、​さらに​学業を​再開して​ 4 年制の​学位を​取得したいと​いう​目標も​生まれました。​Aurora 氏の​母親は、​きっと​誇らしい​気持ちで​いっぱいでしょう。​「どんなに​大変な​ときでも、​母は​いつも​私を​励まし、​最後まで​やり​遂げさせてくれました。」