Veelgestelde vragen

Een datacenter is een faciliteit met veel computers waarop grote hoeveelheden informatie worden opgeslagen en verwerkt. Onze datacenters zorgen ervoor dat alle producten van Google de hele dag en over de hele wereld beschikbaar zijn en goed werken. Of u nu Gmail opent, documenten bewerkt of zoekt met Google, u gebruikt een van onze datacenters en heeft de kracht van een supercomputer binnen handbereik. De Google-datacenters spelen ook een grote rol in de digitale economie door belangrijke dienstverleners te ondersteunen (zoals ziekenhuizen, scholen en de brandweer) die gemeenschappen weerbaarder maken. Ook lopen de Google-datacenters voorop op het gebied van duurzame infrastructuurinnovaties, waardoor de gemeenschappen waar de datacenters zich bevinden verbonden blijven.

We nemen de beveiliging van onze datacenters heel serieus. Daarom kunnen we geen rondleidingen aanbieden. Maar u kunt de 360°-rondleiding door ons datacenter in The Dalles, Oregon bekijken en door de fotogalerij bladeren.

De medewerkers van Google-datacenters zorgen dat de computers van elke faciliteit 24/7 zo snel en efficiënt mogelijk draaien. Hiervoor zijn allerlei soorten medewerkers nodig, van junior technische medewerkers tot ervaren datacenterbeheerders. Maak kennis met de fantastische mensen achter de technologie van onze datacenters en ontdek carrièremogelijkheden.

Dat hebben wij al voor u gedaan! Neem een kijkje in de datacenters van Google over de hele wereld en ontdek de technologie, mensen en locaties die ervoor zorgen dat onze producten online blijven.

Bedankt voor uw interesse. Neem contact op met ons persteam via press@google.com.

In 2021 stelden we ons ten doel om tegen 2030 bij al onze werkzaamheden en in onze totale waardeketen CO2-neutraal te draaien. We blijven onze aanpak verder ontwikkelen en zullen daarbij met grote onzekerheden te maken krijgen, waaronder de onzekerheid over de impact die AI in de toekomst op het milieu zal hebben. Deze is complex en moeilijk te voorspellen. Bovendien zijn er voor een aantal belangrijke mondiale uitdagingen op dit moment nog geen oplossingen. Deze zullen sterk afhankelijk zijn van de bredere overgang naar schone energie.

Omdat ons bedrijf en onze branche voortdurend in ontwikkeling zijn, verwachten we dat onze totale uitstoot van broeikasgassen zal toenemen voordat deze daalt in de richting van ons absolute doel voor uitstootvermindering.

We streven naar een netto nul uitstoot van broeikasgassen voor al onze activiteiten en waardeketens in 2030. Dit willen we bereiken door in 2030 50% van onze totale uitstoot in bereik 1, bereik 2 (marktgebaseerd) en bereik 3 in absolute zin te verminderen (ten opzichte van ons ijkjaar 2019) en te investeren in natuurlijke en op technologie gebaseerde oplossingen voor verwijdering van broeikasgassen om zo onze resterende uitstoot te neutraliseren. We hebben formeel toegezegd de Science Based Targets initiative (SBTi) te vragen om goedkeuring van ons absolute doel voor uitstootvermindering. We zullen de ontwikkeling van wereldwijde normen proactief volgen, zodat onze definitie over de hele linie op één lijn blijft en tegelijkertijd onze positieve impact op de planeet maximaliseert.

CO2-arme energie is elke vorm van elektriciteitsopwekking die niet rechtstreeks CO2 uitstoot, inclusief (maar niet beperkt tot) zonne-energie, windenergie, geothermische energie, waterkracht en kernenergie. Duurzame biomassa en CO2-afvang en -opslag zijn speciale gevallen die per geval worden beoordeeld, maar worden vaak ook tot bronnen van CO2-arme energie gerekend.

Google is een van 's werelds grootste zakelijke inkopers van schonere energie en loopt aan kop bij de ontwikkeling van technologieën voor schonere energie. In 2017 was Google het eerste grote bedrijf dat wereldwijd 100% van zijn jaarlijkse elektriciteitsverbruik compenseerde met hernieuwbare energie. Dit hebben we sindsdien elk jaar herhaald. In 2024 hebben we contracten getekend voor de aankoop van ongeveer 4 gigawatt (GW) opwekkingscapaciteit voor schonere energie, meer dan in enig ander jaar in onze geschiedenis.

Voortbouwend op onze vorderingen in de eerste 2 decennia lanceerden we in 2020 ons derde decennium van klimaatactie, ons meest ambitieuze tot nu toe. Als ultiem doel willen we in 2030 bij al onze werkzaamheden en in onze totale waardeketen CO2-neutraal draaien. En als onderdeel daarvan streven we op elk net waar we actief zijn 24/7 naar CO2-arme energie.

We streven er ook naar om 's werelds meest energie-efficiënte computerinfrastructuur te bouwen, met verantwoord waterverbruik en minimalisering van afval. Onze datacenters behoren tot de meest efficiënte ter wereld en we blijven werken aan optimalisatie van hun stroom-, water- en materiaalverbruik. In 2023 was de gemiddelde jaarlijkse effectiviteit van energieverbruik (PUE) voor onze datacenters wereldwijd 1,10. Het branchegemiddelde is 1,58. Dit betekent dat de datacenters van Google ongeveer 5,8 keer minder overheadenergie gebruikten voor elke energie-eenheid van IT-apparatuur.

Ga voor meer informatie naar ons nieuwste milieurapport.

We kopen elektriciteit rechtstreeks in bij nieuwe projecten voor schonere energie. Afhankelijk van de markt doen we dit op verschillende manieren, waaronder: langlopende energieleveringsovereenkomsten, samenwerking met energiebedrijven of ontwikkelaars om CO2-arme energie te kopen en te leveren, energieleveringscontracten met energieleveranciers en gerichte investeringen in hernieuwbare energie om aanvullende projecten op het net mogelijk te maken. Ga naar het Google-milieurapport voor 2024 (p. 36) voor meer informatie.

Google wil actief deelnemen aan de gemeenschappen om ons heen. We vinden het belangrijk om via nauwe samenwerking met lokale overheden, nutsbedrijven en organisaties in kaart te brengen hoe we de gemeenschap en de rest van de wereld op zinvolle manieren kunnen ondersteunen.

Opschaling van AI en het gebruik van AI om klimaatactie te versnellen, zijn net zo essentieel als het aanpakken van de milieueffecten die ermee gepaard gaan. Om onze ecologische voetafdruk zo klein mogelijk te houden, hebben we een efficiënte infrastructuur opgezet die toonaangevend is in het AI-tijdperk en gebruiken we beproefde praktijken om de CO2-voetafdruk van productietaken te verminderen. AI heeft het potentieel om tegen 2030 5–10% wereldwijde uitstoot van broeikasgassen te helpen verminderen.

Water speelt een belangrijke rol in onze datacenters, om onze servers te koelen, binnentemperaturen te regelen en onze producten draaiende te houden. Het is aangetoond dat waterkoeling meer bijdraagt aan vermindering van het energieverbruik en de bijbehorende CO2-uitstoot dan koeling op basis van lucht. Het zal wat langer duren om elektriciteitsnetwerken te ontkolen. Ondertussen blijven we waterkoeling gebruiken om onze energie-efficiëntie in bepaalde regio's te verbeteren. We zijn ons ervan bewust dat dit de watervoetafdruk van onze datacenters vergroot. Daarom zijn verantwoord waterverbruik en aanvulling van water op nieuwe locaties bij ons topprioriteiten.

In overleg met een team van waterexperts heeft Google een door vakgenoten beoordeeld, contextgebaseerd Waterrisicoraamwerk ontwikkeld. De bedoeling hiervan is om het risico voor waterwingebieden op nieuwe locaties te analyseren en zo de besluitvorming over het gebruik van zoetwaterbronnen voor koeling door verdamping richting te geven.

Google streeft ernaar de waterkwaliteit en de gezondheid van ecosystemen in de waterwingebieden en gemeenschappen waar we actief zijn, te herstellen of te verbeteren door investeringen in waterbeheerprojecten.

Ons programma loopt voorop als het gaat om lokaal talent stimuleren voor de datacenters van de toekomst. We willen mensen in gemeenschappen met een investeringsachterstand essentiële digitale vaardigheden en trainingen bieden. Door ons te richten op digitale geletterdheid en mensen klaar te stomen voor de werkvloer, zorgen we dat mensen meer vaardigheden krijgen, stimuleren we economische mobiliteit en bevorderen we succes in de veranderende banenmarkt.

Het STAR-programma van Google biedt korte trainingen die mensen klaarstomen voor een carrière in een praktisch beroep, zoals de bouw, houtbewerking, mechanica, elektronica en glasvezel. STAR is gemaakt om het personeelstekort in de praktische beroepen op te vullen. Deelnemers leren niet alleen essentiële vaardigheden, maar het programma richt zich er ook op om meer diversiteit en kansen te creëren in deze branche waar veel vraag is naar personeel.

Het STAR-programma bereidt mensen voor op startersfuncties in deze sectoren en vergroot de diversiteit in de bouw en andere vakgebieden door te investeren in gemeenschappen met een investeringsachterstand.

Het STAR-programma is op dit moment beschikbaar in de staten Indiana, Missouri, Nebraska, Ohio, South Carolina en Virginia in de Verenigde Staten. Neem voor meer informatie over de programma's en toekomstige initiatieven in uw regio contact op met de STAR-vertegenwoordigers van uw staat:

• Indiana: Star.WorkforceIN@gmail.com
• Missouri: Star.WorkforceMO@gmail.com
• Nebraska: Star.WorkforceNE@gmail.com
• Ohio: Star.WorkforceOH@gmail.com
• South Carolina: Star.WorkforceSC@gmail.com
• Virginia: Star.WorkforceVA@gmail.com

Als u een algemene vraag heeft of wilt weten wanneer een programma naar uw regio komt, kunt u een e-mail sturen naar gdc-wfd@google.com.

Er zijn op dit moment 2 leertrajecten:

• Bouw: Praktische ervaring in de branche, de focus ligt op houtbewerking, mechanica, elektronica, blauwdrukken lezen en rekenvaardigheid.
• Glasvezel: Geavanceerde training voor de installatie van glasvezelkabels.

Het programma bevat ook het behalen van algemene veiligheidscertificaten, blauwdrukken lezen, wiskunde op brancheniveau en training in praktische vaardigheden. Training in soft skills en wrap-around services zijn ook onderdeel van het programma.

Het STAR-programma is een korte, bootcamp-achtige training die plaatsvindt in de buurt van datacenters van Google die momenteel worden gebouwd of uitgebreid.

Deelnemers krijgen een betaalde training met netwerkmogelijkheden voor banen. Daarnaast bieden lokale vakbonden inzicht in carrièremogelijkheden.

Vacatures zijn beschikbaar voor mensen die het programma met succes afronden, mits ze voldoen aan de vereisten van de werkgever.

Kandidaten moeten op de eerste lesdag 18 jaar of ouder zijn, een middelbareschooldiploma, GED of vergelijkbaar diploma hebben, en graag willen leren.

E-mail de STAR-vertegenwoordigers in uw staat voor meer informatie:

• Indiana: Star.WorkforceIN@gmail.com
• Missouri: Star.WorkforceMO@gmail.com
• Nebraska: Star.WorkforceNE@gmail.com
• Ohio: Star.WorkforceOH@gmail.com
• South Carolina: Star.WorkforceSC@gmail.com
• Virginia: Star.WorkforceVA@gmail.com